Основываясь на данных за прошедший год, Северо-Кавказстат составил очень мужскую статистику. Сильная половина населения КБР оценивалась с позиции возраста, образования, брачного состояния, места жительства и здоровья. Всего численность мужчин в республике на начало 2023 года составила 428 748 человек, пятеро из них долгожители в возрасте от 100 лет и больше. Дам, как полагается, в республике …
Аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных Росстата подсчитала число россиян – приверженцев здорового образа жизни (ЗОЖ). В исследовании использовались данные о состоянии здоровья населения. Согласно официальной методологии Росстата к ним относятся граждане, которые стараются есть достаточное количество овощей и фруктов, занимаются спортом, стараются есть меньше соли, умеренны в алкоголе и не курят. Проводить …
Информационное агентство РИА провело исследование качества жизни в российских регионах на основе данных за 2023 год. В целом специалисты РИА отмечают повышение качества жизни в большинстве российских регионов. Первые строчки рейтинга, как и годом ранее, заняли Москва, Санкт-Петербург и Московская область. В замыкающей тройке – Еврейская автономная область, Ингушетия и Тыва. Выше всех среди республик …
Согласно последнему исследованию портала SuperJob каждая вторая компания Нальчика испытывает дефицит профессиональных кадров и хотела бы участвовать в программе распределения выпускников вузов. 54% опрошенных компаний были бы рады вернуться к советской системе распределения профессиональных кадров. Судя по комментариям, чаще всего работодатели рассчитывают привлечь таким образом молодых инженеров различных специальностей. Ещё в 12% организаций сообщили, что …
Местные работодатели предпочитают молодых специалистов Читать полностью »
Согласно последнему исследованию портала SuperJob каждая вторая компания Нальчика испытывает дефицит профессиональных кадров и хотела бы участвовать в программе распределения выпускников вузов. 54% опрошенных компаний были бы рады вернуться к советской системе распределения профессиональных кадров. Судя по комментариям, чаще всего работодатели рассчитывают привлечь таким образом молодых инженеров различных специальностей. Ещё в 12% организаций сообщили, что …
Местные работодатели предпочитают молодых специалистов Читать полностью »
